歴史
そもそものインターンシップの始りは、今からおよそ１００年ほど前のアメリカで開発された、一種の教育プログラムであったとされています。
今の日本で主に行われているのが就職活動の一環である傾向よりも、どちらかと言えば学習の意味合いが深かったようにも感じられます。
どちらにしても、実際の職場での実務経験は学生の能力開発や入社後の即戦力となる人材育成に、大きな役割を果たしていることは確かです。
欧米の新卒採用基準では、インターンシップや各種ボランティア活動への参加実績の有無が問われる場合も多いようで、そこのところが日本の新卒採用基準の違いや、受け止め方の違いともなっているようですね。
日本ではインターンシップの歴史はまだそれほど長くなく、今からおよそ１０年余りで急激に注目されるようになったような状況が見られます。
当初は大手企業に限定され、参加のチャンスもそれほど多くは無かったインターンシップ環境も、ここ数年でめざましく状況が変化してきている様相です。
特にベンチャー企業での人材開発につながるインターンシップ制度の利用は学生側にとっても目が離せないものとなっています。
企業の関心も益々高まる傾向で、プログラムのバリエーションの広がりなどにおいても今後の期待が寄せられることでしょう。
Loading...